中国足球的困境，并非源于战术或教练配资炒股首选平台，而是根植于一种病态的循环：盲目吹捧与无底线踩踏交替上演，最终将中国足球推向更深的泥潭。这循环的每一个环节都暴露着中国足球管理体制的深层问题。
伊万的执教经历便是这循环的缩影。起初，面对普遍的悲观情绪，媒体舆论一反常态地对其寄予厚望，赞扬声此起彼伏。然而，世界杯预选赛的失利迅速将赞誉转化为猛烈的批评，伊万黯然下课。接替他的国青教练，则是在一个所谓的“专家评议小组”的决议下走马上任。这“专家评议小组”的运作模式扑朔迷离，更像是一个走过场的程序，而非真正意义上的专业评估。
联想起李铁竞聘国家队主教练时的场景，这一疑问更加深化。彼时，朱光沪领衔的专家小组，为李铁打出了高分，而李霄鹏和王宝山则沦为陪衬。若按照正规的招投标程序，身为利益相关者的朱光沪理应回避，但这组专家小组却更像是为特定结果背书的工具。
展开剩余64%如果国家队主教练的选拔真正遵循招投标的模式，或许会有所改观。这需要明确的资格要求，应聘者需要提交详细的带队目标、组队理念以及球员选拔方案，并由专家小组进行评估。这方案应包括具体球员的选拔标准，他们在队伍中所担任的角色，以及实现目标的可行性分析。即使方案不够完善，也能通过专家评议和补充完善，这远比如今的随意任命更具科学性和合理性。
诸葛亮“三顾茅庐”的故事，也值得借鉴。虽然传统说法强调刘备的诚意，但电视剧版本却展现了诸葛亮在二顾期间进行西川实地考察，最终提交了详细的《隆中对》方案。这更符合现代管理的思路，即基于实地调研和充分准备的方案更具可行性。因此，国家队主教练的选拔应要求应聘者对中国足球现状有深入了解，并提交详细的计划，包括如何选拔球员以实现既定目标。这能有效避免盲目决策。
然而，教练的选拔固然重要，选拔球员更是重中之重。一场比赛的胜负取决于球员的表现，即使是世界顶级教练也无法在场上代替球员踢球。伊万执教期间，国家队依靠新加坡队的“让步”才勉强进入世界杯预选赛18强，在如此基础上期望出线本身就是不切实际的。与其频繁更换教练，不如专注于球员的选拔和培养。
中国足球职业化后的成绩逐年下滑，媒体负有不可推卸的责任。媒体过度关注教练的战术和风格，将竞技体育娱乐化，误导公众认为主教练是决定胜负的关键因素，忽视了球员自身素质的重要性。这种观念不仅存在于媒体，更深入到中国足球管理层的决策之中。
足球是竞技体育，比赛的核心是球员的身体素质。因此，选拔具有优秀身体素质的球员是提高国家队水平的关键一步。而评估球员身体素质的方法有很多，例如12分钟跑测试，以及结合速度、力量、耐力等多项指标的综合评估，这都比目前毫无章法的选拔方式更有效率。最终，建立一套科学的球员选拔机制，才是中国足球走出困境的第一步。
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发布于：四川省